8(499) 375-38-37 8(925) 303-53-83
Лицензия ГУ МВД РФ по Московской области ЧД № 001562-3412
Мы работаем
круглосуточно

Сбор информации о человеке

Кто работает у вас – бывший преступник или порядочный человек?

Один из компонентов системы безопасности бизнеса – комплекс мероприятий по проверке работников. Выяснение некоторых деталей из биографии уместно проводить как в отношении уже работающих сотрудников, так и в отношении претендентов на открытые фирмой вакансии: так можно отсеять подозрительных личностей заранее, до того как их деятельность приведет фирму к потерям.

Работа корпоративной службы безопасности, которая может проверить работников и претендентов на вакантные посты, должна дополняться работой частного детектива – результат будет более достоверным и позволит снизить риски приема на работу человека с «темным прошлым».
Почему стоит поручить выяснение фактов из прошлого детективу?

В средних и крупных компаниях служба безопасности может не успевать отслеживать новых сотрудников. Сам факт проверки может стать известен работнику. Куда удобней – воспользоваться услугами частного сыщика. Выполняя заказ на выяснение фактов из биографии работника или претендента на вакантное место, он не отвлекается ни на что иное – тогда как работник службы безопасности вынужден выкраивать время на проверки.

Частный детектив, располагая современными средствами фото-, аудио- и видеофиксации, пользуясь как открытыми источниками, так и инсайдерской информацией из органов внутренних дел, может получить нужные данные куда быстрее.

Как работает частный сыщик.
Получив заказ, детектив начинает работу:

  • Организует наблюдение за сотрудником, биография которого интересует заказчика;
  • Изучает данные, предоставленные службой безопасности заказчика;
  • Изучает открытые источники (бумажные СМИ, Интернет);
  • Активизирует связи с органами внутренних дел.

Результатом его работы становится отчет, в котором особое внимание уделяется именно вопросам биографического характера – наличие судимостей, сроков (условных и реальных), преступлений, подозрений на совершение преступлений и т.д. Отчет даст вам все нужные ответы – судим ли сотрудник/претендент на вакантную должность, по каким статьям и каковы были обстоятельства дела.
Налаженные связи с органами внутренних дел, а также кропотливая аналитическая работа (которая, при всем профессионализме сотрудников собственной службы безопасности, невозможна за недостатком времени) позволяют частному детективу предоставлять достоверную информацию о прошлом человека.